Estudio de yoga en l'Hospitalet de l'Infant

El S?vitri mantra, conocido poluparmente por G?yatr? mantra, es uno de los mantras más venerados, más reverenciados y poderosos de la sabiduría védica. Se trata de una oración que aparece por primera vez en los Rig Vedas, hace más de 3.000 años, reaparece en los otros 3 vedas (Sam Veda, Atharva Veda y Yajur Veda) y es compartido por Krishna en la Bhagavad Gita 200 a.c.

¿Qué significa Gayatri?

Gayatri es el nombre de un tipo de métrica poética que consta de 24 sílabas, estas sílabas están divididas en 3 estrofas de 8 sílabas. Cualquier canto con 24 sílabas es considerado un gayatri. De todas formas, debido a su gran popularidad y devoción, nos referimos al S?vitri mantra cuando de forma general hablamos del Gayatri mantra.

? Curiosidad

Si os ponéis a contar las sílabas os daréis cuenta de que hay más de 24 sílabas. Esto es porque en los Vedas el corazón del mantra es:

Tatsaviturvare?ya? bhargo devasya dh?mahi dhiyo yo na? prachoday?

Om bh?r bhuva? suva? Se añade a la práctica de japa (repetición de un mantra). Se trata de una invocación a la fuente o Dios.

La diosa Gayatri es también conocida como Veda-Mata o la madre de los Vedas, es conocida por iluminar nuestra conciencia y eliminar la oscuridad.

El mantra Gayatri es una expresión de gratitud y alabanza a los poderes de transformación, crecimiento interior y autorrealización proporcionados por la luz radiante de lo divino. Meditar en esta luz espiritual purifica el chakra del corazón y lo abre para recibir vibraciones más altas de amor, sabiduría y dicha. (Kathleen Bryant, 2022)

Historia del Gayatri mantra

Cómo se llegó a cantar el Gayatri mantra en la tierra es una rica historia de ira, envidia, lujuria y perdón. Comienza en la antigüedad, cuando el rey Vishwamitra y su ejército visitaron al sabio Vashista, quien pudo alimentar a sus soldados gracias a una vaca que cumplía los deseos. Vishwamitra quería llevarse la vaca con él, y la negativa de Vashista enfureció tanto al rey que juró emprender austeridades y meditar hasta que sus poderes espirituales superaran los del sabio. Sin embargo, cada vez que Vishwamitra creía que se acercaba al éxito, fallaba en otra prueba del ego.

Cuando Vishwatmitra finalmente reconoció sus defectos y suplicó el perdón de Vashista, experimentó el Samadhi espontáneo y los dioses le otorgaron las palabras del Gayatri. Vishwamitra se encuentra entre los autores del Rig Veda, la fuente más antigua conocida del Gayatri. Su historia enseña que la iluminación es posible para cualquiera que practique con dedicación.

Letra del Gayatri mantra

? ???????? ????

?????????????????

????? ?????? ?????

???? ?? ?? ?????????? ?

Om bh?r bhuva? suva?

Tat Savitur vare?ya?

Bhargo devasya dh?mahi

Dhiyo yo na? prachoday?

En español se puede leer de la forma siguiente:

Om
Bhur Bhuva Svaha
Tat Savitur Varenyam
Bhargo Devasya Dheemahi
Dhiyo yonah Prachodayat

Significado del Gayatri mantra

Oh, fuente creadora del universo. Meditamos en tu supremo esplendor. Que tu poder luminoso destruya nuestra ignorancia y nos guía en la dirección de la iluminación purificando el interior de nuestros corazones e ilumine alumbre intelectos.

Joan Mascaró traduce Tat Savitur vare?ya? Bhargo devasya dh?mahi Dhiyo yo na? prachoday? como:

“Que nuestra meditación se acerque a la gloriosa luz de Savitri” 

Bhagavad Gita 2013. Ed. DEBOLSILLO Primera edición 1962.

Otra interpretación del mantra Gayatri muy inspiradora es la de Jean Le Mée:

"Que nuestra mente descanse en la gloria de la verdad divina. Que la verdad inspire nuestros pensamientos y nuestras reflexiones"

Pronunciación del Gayatri Mantra

Según la tradición védica, no se cambia la pronunciación en la forma de recitar un mantra. Según esta escuela, los mantras, para que tengan efecto, deben pronunciarse y recitarse tal cual fueron escritos. Por ello, en su escritura, se usan anotaciones de pronunciación. A continuación podéis escuchar la forma correcta de pronunciación del Savitri mantra (Vedic Studies)

Beneficios del Gayatri Mantra

Cantar el mantra de forma consciente, habitando los sonidos de sus letras y su significado, ya sea verbalmente o mentalmente, nos ayuda a conectar con nuestro ser superior. Nos ayuda a mantener la mente concentrada y atenta en el presente, aportando los beneficios de toda meditación: calma la mente, nos ayuda a conectar con nuestro ser, nos aporta serenidad, nos ayuda a conectar con el amor universal, nos ofrece perspectiva de las circunstancias que vivimos, nos ayuda a comprender mejor el mundo, nos enseña a amarnos incondicionalmente. Además,

Mejora la respiración: Las respiraciones profundas y controladas durante el canto del mantra mejoran el funcionamiento del sistema respiratorio.

Mantiene el corazón sano: Al realizar respiraciones largas y profundas ayuda a ralentizar la frecuencia respiratoria de la persona.

De forma específica, el mantra Gayatri nos aporta los siguientes beneficios:

Conduce a la prosperidad: El sonido del mantra Gayatri nos devuelve a nuestra verdadera naturaleza, que es la conciencia pura en sí misma. Nos recuerda que ya somos seres perfectos y que se nos ha dado todo lo que necesitamos para manifestar nuestro mayor potencial. Cuando practicamos el Gayatri, recordamos que estamos divinamente conectados con el universo y que somos bendecidos por su abundancia.

Conduce a la sabiduría: Nos aporta claridad, nos conecta con la fuente para poder vislumbrar la verdad y así poder vivir sabiamente, llevando a cabo las mejores acciones para nosotros y los demás.

Nos hace ser más positivos: El significado del mantra nos conecta con la sabiduría universal. Nos conduce a mirar el presente y el futuro positivamente, esto nos llena de esperanza e ilusión. No hay que ser nada más que nosotros mismos, somos merecedores por el simple hecho de existir.

Mejora el sistema hormonal: Durante el canto generamos vibraciones que estimulan el hipotálamo; el hipotálamo es una zona del cerebro que produce hormonas que controlan la teperatura corporal, la frecuencia cardíaca, el hambre, la sed, los estados de ánimo, la liberación de hormonas de muchas glándulas, en especial la hipófisis, la líbido y el sueño.

Mejora el sistema inmunitario: Los efectos calmantes y optimistas del canto tienen un impacto positivo sobre la reducción del estrés y de la ansiedad y consecuentemente mejoran el sistema inmunitario.

11.071 Responses

  1. Howdy! This article couldn’t be written much better!
    Looking at this article reminds me of my previous roommate!
    He always kept talking about this. I’ll forward this information to him.
    Pretty sure he will have a good read. I appreciate you for sharing!

  2. https://telegra.ph/Capacitaci%C3%B3n-de-liderazgo-online-para-empresas-chilenas-09-20

    Participar en una formacion de liderazgo digital ya no es un extra, sino una prioridad para cualquier negocio que busca competir en el contexto moderno.

    Un buen curso de liderazgo empresarial no solo ensena contenido, sino que transforma la manera de dirigir de lideres que estan en terreno.

    Por que elegir una formacion en liderazgo online?

    Flexibilidad para progresar sin detener el ritmo laboral.

    Entrada a contenidos de alto nivel, incluso si vives fuera de la capital.

    Inversion mas razonable que una opcion fisica.

    En el contexto chileno, un curso de liderazgo chile debe responder a el estilo de liderazgo criollo:

    Cadenas de mando tradicionales.

    Equipos multigeneracionales.

    Desconexion entre areas.

    Por eso, una formacion de lideres debe ser mas que un taller generico.

    Que debe incluir un buen curso de liderazgo chile?

    Modulos sobre liderazgo adaptativo.

    Simulaciones adaptados a situaciones chilenas.

    Evaluacion individual de estilo de liderazgo.

    Interaccion con otros lideres de Chile.

    Y lo mas clave: el entrenamiento de jefaturas debe generar un cambio real en la eficacia del liderazgo.

    Muchos lideres ascienden sin preparacion, y eso frena a sus areas. Un buen programa para lideres puede ser la clave entre liderar con claridad o improvisar.

  3. Hi there, just became alert to your blog through Google, and
    found that it is truly informative. I am gonna watch out for brussels.
    I will appreciate if you continue this in future. A lot of people
    will be benefited from your writing. Cheers!

  4. I must thank you for the efforts you’ve put in penning this blog.
    I am hoping to see the same high-grade blog posts from you in the
    future as well. In truth, your creative writing abilities
    has encouraged me to get my own site now 😉

  5. Hi there just wanted to give you a brief heads
    up and let you know a few of the images aren’t loading correctly.
    I’m not sure why but I think its a linking issue. I’ve tried
    it in two different internet browsers and both show the same outcome.

  6. https://writeablog.net/ithrisvczr/h1-b-tendencias-en-anlisis-de-clima-laboral-en-santiago-lo-que-muestran-los

    Imagina esta situación frecuente en una empresa chilena: colaboradores agotados, cambio constante, frases en el café como aquí nadie escucha o puro cacho. Suena familiar, ¿no?

    Muchas pymes en Chile se obsesionan con los KPI y los reportes financieros, pero se olvidan del pulso interno: su capital humano. La realidad cruda es esta: si no controlas el clima, después no te quejís cuando la pérdida de talento te reviente en la cara.

    ¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
    El ambiente local no da tregua. Vivimos fuerte rotación en retail, agotamiento en los call centers y quiebres generacionales profundas en industrias como la minería y la banca.

    En Chile, donde marca la broma interna y la buena onda, es típico disfrazar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese chiste se transforma en puro blablá que tapa la desmotivación. Sin un diagnóstico, las pymes son inconscientes. No ven lo que los colaboradores en serio comentan en la sala común o en sus canales privados.

    Los ventajas reales (y muy nuestros) de hacerlo bien
    Hacer un análisis de clima no es un costo, es la mejor inversión en rendimiento y tranquilidad que consigues hacer. Los beneficios son evidentes:

    Menos permisos y faltas: un lastre que le pega millones a las empresas chilenas cada año.

    Permanencia de talento joven: las generaciones recientes cambian de pega rápido si no perciben valor y trato digno.

    Mayor productividad en equipos descentralizados: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se sienten desconectados.

    Una diferenciación tangible: no es lo mismo proclamar “somos buena onda” que probarlo con datos duros.

    Cómo se hace en la práctica (sin quemarse)
    No necesitas un equipo de RRHH gigante. Hoy, las plataformas son accesibles:

    Plataformas de feedback: lo más efectivo desde 2020. La regla es asegurar el resguardo identitario para que la gente hable sin reserva.

    Check-ins semanales: en vez de una encuesta larga cada 12 meses, lanza una consulta semanal rápida por apps de RRHH.

    Focus groups: la herramienta top. Destapan lo que raramente saldría por email: roces entre áreas, tensiones con mandos medios, procedimientos que nadie asume.

    Conversaciones 1:1 con equipos fuera de Santiago: su voz suele quedar invisibilizada. Una llamada puede visibilizar ruidos de comunicación que pasarían colados en una encuesta.

    El factor decisivo: el diagnóstico no puede ser un relleno. Tiene que volverse en un roadmap real con objetivos, responsables y plazos. Si no, es puro papel.

    Errores que en Chile se repiten (y matan el proceso)

    Anunciar ajustes y no hacer nada: los trabajadores chilenos lo detectan al tiro; puro verso.

    No blindar el confidencialidad: en ambientes muy verticales, el miedo a reacciones es real.

    Copiar encuestas gringas: hay que adaptar el lenguaje a la realidad local.

    Hacer diagnóstico único y no seguir: el clima varía tras la salida de un líder clave; hay que tomar pulso de forma constante.

  7. ?????? «???????????» ? ??????????? ??????????, ??? ??????????? ???????? — ??? ???????? ??????????, ??????? ???????????? ? ?????? ? ???????, ?? ????????? ?? ??????? ???????????? ? ?????????? ???????. ??????????? ???????? ??????? ? ????????? ???????? ????? ??????? ? ????, ??????????? ??????? ???????? ???????? ? ?????????????. ?????? ??????, ?????????? ????????????? ??????? ? ???????? ???????????? ?????? ?? https://peresechdesign.ru — ????????? ????????????? ????????, ??????? ???? ? ???????????? ???????????? ? ??????????? ??????????? ? ????????????? ??????????????.

  8. I was suggested this web site by my cousin.
    I am not sure whether or not this post is written by him as no one else recognise such distinctive approximately my difficulty.
    You are incredible! Thank you!

  9. Saya merasa artikel ini begitu informatif karena membahas
    Situs Parlay Resmi secara sederhana namun tetap lengkap.

    Penjelasannya memudahkan pembaca untuk membedakan mana situs yang benar-benar terpercaya
    dan mana yang hanya sekadar promosi.
    Hal ini penting sekali terutama bagi mereka yang baru mengenal dunia
    Situs Judi Bola.

  10. https://telegra.ph/Capacitaci%C3%B3n-de-liderazgo-online-para-empresas-chilenas-09-20

    Participar en una formacion de liderazgo digital ya no es un extra, sino una necesidad para cualquier negocio que aspira a adaptarse en el mercado actual.

    Un buen curso de liderazgo empresarial no solo ensena teoria, sino que activa la forma de liderar de lideres que ya estan activos.

    Por que elegir una escuela de liderazgo remota?

    Flexibilidad para aprender sin interrumpir el trabajo diario.

    Entrada a materiales relevantes, incluso si trabajas fuera de Santiago.

    Inversion mas competitivo que una opcion fisica.

    En el mercado laboral chileno, un entrenamiento para lideres chilenos debe considerar realidades locales:

    Estilos autoritarios.

    Colaboradores diversos.

    Desconexion entre areas.

    Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un taller generico.

    Que debe incluir un buen curso de liderazgo chile?

    Unidades sobre liderazgo adaptativo.

    Casos reales adaptados a entornos locales.

    Feedback individual de competencias.

    Interaccion con otros supervisores de regiones.

    Y lo mas importante: el entrenamiento de jefaturas debe generar un impacto concreto en la practica diaria.

    Demasiados lideres llegan al puesto sin guia, y eso frena a sus areas. Un buen curso de liderazgo para jefaturas puede ser la diferencia entre inspirar y dirigir o sobrevivir.

  11. Great goods from you, man. I’ve understand your stuff previous to and you are just too wonderful.
    I actually like what you have acquired here,
    certainly like what you’re stating and the way in which you
    say it. You make it entertaining and you still care for to
    keep it smart. I cant wait to read much more
    from you. This is actually a great site.

  12. Magnificent beat ! I would like to apprentice while you amend your website, how could i subscribe
    for a blog web site? The account aided me a acceptable deal.
    I had been tiny bit acquainted of this your broadcast provided bright clear
    concept

    My site :: ???? ?? ????

  13. Looking for a fast, reliable cannabis dispensary in Washington DC?
    The Box is your go-to
    destination for same-day pickup of lab-tested flower, potent edibles, and smooth vape pens.

    Located on 14th Street NW in the heart of the U Street Corridor,
    we serve medical patients with
    urgency, care, and premium products.
    Whether you’re a DC resident or visiting from out of town, our licensed dispensary makes it easy to
    get the relief you need—fast. Walk-ins welcome. Self-certify online.
    Get your cannabis today.

    Visit us at 2015 14th St NW, Washington, DC
    Call +1 (202) 320-8784 to check product availability

    Get premium cannabis fast. Walk-ins welcome. Located on U Street DC.

    Same-day pickup of flower, edibles & vapes. Licensed & trusted
    dispensary.
    Need relief now? Visit The Box for fast, safe cannabis in Washington DC.

  14. [url=https://albinostrading.com/]?????? ?????? ???????? ??????[/url] ?????????? ???????? ?????????? ??? ??????? ????????, ??????? ????? ??????? ???????? ???????? ????????? ???? ??????, ???????????? ????? ???????????? ?? ??????? ??????? ? ?????????? ?????????? ???? ???????? ????????? ????????? ?????? ??????? ? ???????????? ?? ??? ???????? ????????? ????????? ???????????? ? ???????????? ?????????, ??? ??????????? ???????????? ??????? ? ?????????? ?????? ?????? ??????? ???????? ?????? ? ??????? ????????, ??? ????? ??????????? ?????????? ? ?????????????? ??????? ??????? ???????? ?????????? ????????? ??? ??????????? ????????? ??????????????? ?????? ???? ???????? ?????? ????????? ?????????? ?????????????? ?????????? ? ???????????? ?????????? ? ????? ????????????? ????????? ??????? ???????? ? ??????? ???????? ????????? ?????????? ?????????? ????????????? ???? ?? ?????? ??????? ???????? ??????? ? ???????? ?????????? ??????? ??????, ????? ???????? ???????? ?? ???? ?????? ??? ??????.
    https://albinostrading.com/

  15. https://telegra.ph/Capacitaci%C3%B3n-de-liderazgo-online-para-empresas-chilenas-09-20

    Apostar en una formacion de liderazgo digital ya no es un extra, sino una necesidad para cualquier organizacion que busca avanzar en el entorno VUCA.

    Un buen entrenamiento gerencial no solo proporciona teoria, sino que activa la forma de liderar de jefes que ya estan activos.

    Que tiene de especial una escuela de liderazgo remota?

    Libertad para aprender sin frenar el trabajo diario.

    Acceso a modulos actualizados, incluso si vives fuera de zonas urbanas.

    Costo mas razonable que una capacitacion tradicional.

    En el escenario local, un curso de liderazgo chile debe adaptarse a realidades locales:

    Cadenas de mando tradicionales.

    Millennials vs. jefaturas tradicionales.

    Desconexion entre areas.

    Por eso, una actualizacion para jefes debe ser mas que un taller generico.

    Que debe incluir un buen curso de liderazgo chile?

    Unidades sobre comunicacion efectiva.

    Roleplays adaptados a entornos locales.

    Evaluacion individual de estilo de liderazgo.

    Networking con otros supervisores de diferentes industrias.

    Y lo mas fundamental: el programa formativo debe provocar un cambio real en la gestion de equipos.

    Demasiados encargados asumen cargos sin preparacion, y eso duele a sus areas. Un buen curso de liderazgo para jefaturas puede ser la solucion entre liderar con claridad o imponer.

  16. ???????? ???? ?????????? ???????? ?????? ??? ?????????????? ????? ?? «? ????? ????» ?? ???????? ??????? ??? ?????????, ??????, ????????, ??????’? ?? ?????. ?? ??????? ???????, ?? ???? ?? ? ??????????? ?? ????????????. ????????? ???????? ??????????, ? ?????? ????????? ????????? ?????? ?????? ????????. ?????? ?? https://vmisti.kyiv.ua/ ??????????? ?? ????????? ???????? ??????? ? ?????? ???????, ??? ???? ??? ????? ? ?????. ???????????? ?? ???????? ?? ?????????!

Responder a Rodneysinge Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *