El S?vitri mantra, conocido poluparmente por G?yatr? mantra, es uno de los mantras más venerados, más reverenciados y poderosos de la sabiduría védica. Se trata de una oración que aparece por primera vez en los Rig Vedas, hace más de 3.000 años, reaparece en los otros 3 vedas (Sam Veda, Atharva Veda y Yajur Veda) y es compartido por Krishna en la Bhagavad Gita 200 a.c.
¿Qué significa Gayatri?
Gayatri es el nombre de un tipo de métrica poética que consta de 24 sílabas, estas sílabas están divididas en 3 estrofas de 8 sílabas. Cualquier canto con 24 sílabas es considerado un gayatri. De todas formas, debido a su gran popularidad y devoción, nos referimos al S?vitri mantra cuando de forma general hablamos del Gayatri mantra.
? Curiosidad
Si os ponéis a contar las sílabas os daréis cuenta de que hay más de 24 sílabas. Esto es porque en los Vedas el corazón del mantra es:
Tatsaviturvare?ya? bhargo devasya dh?mahi dhiyo yo na? prachoday?
Om bh?r bhuva? suva? Se añade a la práctica de japa (repetición de un mantra). Se trata de una invocación a la fuente o Dios.
La diosa Gayatri es también conocida como Veda-Mata o la madre de los Vedas, es conocida por iluminar nuestra conciencia y eliminar la oscuridad.
El mantra Gayatri es una expresión de gratitud y alabanza a los poderes de transformación, crecimiento interior y autorrealización proporcionados por la luz radiante de lo divino. Meditar en esta luz espiritual purifica el chakra del corazón y lo abre para recibir vibraciones más altas de amor, sabiduría y dicha. (Kathleen Bryant, 2022)
Historia del Gayatri mantra
Cómo se llegó a cantar el Gayatri mantra en la tierra es una rica historia de ira, envidia, lujuria y perdón. Comienza en la antigüedad, cuando el rey Vishwamitra y su ejército visitaron al sabio Vashista, quien pudo alimentar a sus soldados gracias a una vaca que cumplía los deseos. Vishwamitra quería llevarse la vaca con él, y la negativa de Vashista enfureció tanto al rey que juró emprender austeridades y meditar hasta que sus poderes espirituales superaran los del sabio. Sin embargo, cada vez que Vishwamitra creía que se acercaba al éxito, fallaba en otra prueba del ego.
Cuando Vishwatmitra finalmente reconoció sus defectos y suplicó el perdón de Vashista, experimentó el Samadhi espontáneo y los dioses le otorgaron las palabras del Gayatri. Vishwamitra se encuentra entre los autores del Rig Veda, la fuente más antigua conocida del Gayatri. Su historia enseña que la iluminación es posible para cualquiera que practique con dedicación.
Letra del Gayatri mantra
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Om bh?r bhuva? suva?
Tat Savitur vare?ya?
Bhargo devasya dh?mahi
Dhiyo yo na? prachoday?
En español se puede leer de la forma siguiente:
Om
Bhur Bhuva Svaha
Tat Savitur Varenyam
Bhargo Devasya Dheemahi
Dhiyo yonah Prachodayat
Significado del Gayatri mantra
Oh, fuente creadora del universo. Meditamos en tu supremo esplendor. Que tu poder luminoso destruya nuestra ignorancia y nos guía en la dirección de la iluminación purificando el interior de nuestros corazones e ilumine alumbre intelectos.
- OM es el sonido universal, es brahman, la verdad del universo, y atman, nuestra propia verdad interior. Om es el todo, es la verdad del universo entero.
- Bhur es la tierra. Esta palabra también implica la existencia continua y permanente, el cuerpo, la materia .
- Bhuvas es el aire. También significa la absoluta conciencia de Dios. Dios es ilimitado, sin forma ni límites. Dios nos libera de todo sufrimiento. Como dice la tradición Malawi, Dios es como el viento que todo lo toca.
- Swaha es el cielo, el plano mental.
- Tat: que
- Savitur hace referencia a deidad védica que alude al sol, y a sus poderes solares ?
- Varenyam: escogido para ser adorado.
- Bhargo: luz divina.
- Devasya: divino, radiante ? Deva, también es la raíz de las palabras «Devata» y «Devi» que significan cualidad o atributo, por lo que también se podría traducir por Gunas. Los Gunas, son las cualidades de la naturaleza, las tres energías necesarias para cualquier creación. Estas pueden ser Sattva (equilibrio y pureza), Rajas (movimiento, acción) y Tamas (ignorancia, inercia, estática).
- Dhimahi: meditamos sobre.
- Dhiyo: es el intelecto.
- Yo: que, el cual.
- Nah: nuestro.
- Prachodayat: iluminar, inspirar ?
Joan Mascaró traduce Tat Savitur vare?ya? Bhargo devasya dh?mahi Dhiyo yo na? prachoday? como:
“Que nuestra meditación se acerque a la gloriosa luz de Savitri”
Bhagavad Gita 2013. Ed. DEBOLSILLO Primera edición 1962.
Otra interpretación del mantra Gayatri muy inspiradora es la de Jean Le Mée:
"Que nuestra mente descanse en la gloria de la verdad divina. Que la verdad inspire nuestros pensamientos y nuestras reflexiones"
Pronunciación del Gayatri Mantra
Según la tradición védica, no se cambia la pronunciación en la forma de recitar un mantra. Según esta escuela, los mantras, para que tengan efecto, deben pronunciarse y recitarse tal cual fueron escritos. Por ello, en su escritura, se usan anotaciones de pronunciación. A continuación podéis escuchar la forma correcta de pronunciación del Savitri mantra (Vedic Studies)
Beneficios del Gayatri Mantra
Cantar el mantra de forma consciente, habitando los sonidos de sus letras y su significado, ya sea verbalmente o mentalmente, nos ayuda a conectar con nuestro ser superior. Nos ayuda a mantener la mente concentrada y atenta en el presente, aportando los beneficios de toda meditación: calma la mente, nos ayuda a conectar con nuestro ser, nos aporta serenidad, nos ayuda a conectar con el amor universal, nos ofrece perspectiva de las circunstancias que vivimos, nos ayuda a comprender mejor el mundo, nos enseña a amarnos incondicionalmente. Además,
Mejora la respiración: Las respiraciones profundas y controladas durante el canto del mantra mejoran el funcionamiento del sistema respiratorio.
Mantiene el corazón sano: Al realizar respiraciones largas y profundas ayuda a ralentizar la frecuencia respiratoria de la persona.
De forma específica, el mantra Gayatri nos aporta los siguientes beneficios:
Conduce a la prosperidad: El sonido del mantra Gayatri nos devuelve a nuestra verdadera naturaleza, que es la conciencia pura en sí misma. Nos recuerda que ya somos seres perfectos y que se nos ha dado todo lo que necesitamos para manifestar nuestro mayor potencial. Cuando practicamos el Gayatri, recordamos que estamos divinamente conectados con el universo y que somos bendecidos por su abundancia.
Conduce a la sabiduría: Nos aporta claridad, nos conecta con la fuente para poder vislumbrar la verdad y así poder vivir sabiamente, llevando a cabo las mejores acciones para nosotros y los demás.
Nos hace ser más positivos: El significado del mantra nos conecta con la sabiduría universal. Nos conduce a mirar el presente y el futuro positivamente, esto nos llena de esperanza e ilusión. No hay que ser nada más que nosotros mismos, somos merecedores por el simple hecho de existir.
Mejora el sistema hormonal: Durante el canto generamos vibraciones que estimulan el hipotálamo; el hipotálamo es una zona del cerebro que produce hormonas que controlan la teperatura corporal, la frecuencia cardíaca, el hambre, la sed, los estados de ánimo, la liberación de hormonas de muchas glándulas, en especial la hipófisis, la líbido y el sueño.
Mejora el sistema inmunitario: Los efectos calmantes y optimistas del canto tienen un impacto positivo sobre la reducción del estrés y de la ansiedad y consecuentemente mejoran el sistema inmunitario.
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Gerçek Kimlik Ortaya Ç?kt?
Y?llard?r internetin karanl?k kö?elerinde ad? yaln?zca f?s?lt?larla an?l?yordu: «Mehdi.»
Siber dünyada yasa d??? bahis trafi?inin arkas?ndaki hayalet
lider olarak tan?n?yordu.
Gerçek kimli?i uzun süre bilinmiyordu, ta ki güvenlik kaynaklar?ndan s?zan bilgilere kadar…
Kod ad? Mehdi olan bu gizemli figürün gerçek ismi nihayet ortaya ç?kt?:
F?rat Engin. Türkiye do?umlu olan Engin, genç ya?ta ailesiyle birlikte yurt
d???na ç?kt?.
Bugün milyarlarca TL’lik yasa d??? dijital bir ekonominin merkezinde yer al?yor.
Basit Bir Göç Hikâyesi Mi?
F?rat Engin’nin hikâyesi, Nargül Engin s?radan bir göç hikâyesi gibi ba?l?yor.
Ancak perde arkas?nda çok daha karma??k bir
tablo var.
F?rat Engin’nin Ailesi :
• Hüseyin Engin
• Nargül Engin
• Ahmet Engin
Fethullah Terör Örgütü (FETÖ) operasyonlar?n?n ard?ndan Türkiye’den kaçt?.
O tarihten sonra izleri tamamen silindi.
Ancak as?l dikkat çeken, genç ya?ta kalan F?rat Engin’nin kendi
dijital krall???n? kurmas?yd?. Ve bu dünyada tan?nmak
için ad?n? de?il, «Mehdi» kod ad?n? kulland?.
Ayda 1 Milyon Dolar: Kripto ve Paravan ?irketler
Mehdi’nin ba??nda oldu?u dijital yap?, F?rat Engin ayl?k
1 milyon dolar gelir elde ediyor.
Bu paran?n büyük bir bölümü kripto para cüzdanlar? ve offshore banka hesaplar? ve https://luxraine.com/ üzerinden aklan?yor.
Sistemin baz? parçalar?, Gürcistan gibi ülkelerde
kurulan paravan ?irketler üzerinden yürütülüyor.
Ailesi Nerede? Kim Koruyor?
Ailesiyle ilgili veriler hâlâ belirsiz. Ancak baz? kaynaklara göre ailesi Esenler’de ya??yor.
F?rat Engin ise Gürcistan’da faaliyet gösteren ?irketi mevcut.
Ukrayna ve Gürcistan’da ya?ad??? biliniyor.
Yani Mehdi’nin dijital suç a?? bir «tek ki?ilik operasyon» de?il;
organize, aile destekli ve iyi finanse edilen bir yap?.
Huseyin Engin (F?rat Engin’nin Babas?)
Art?k biliniyor: Mehdi kod adl? bahis reklam baronu, asl?nda F?rat Engin.
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https://webpage63950.mpeblog.com/64103328/los-diagn??stico-de-clima-organizacional-diarios
Piensa esta postal común en una empresa chilena: grupos desmotivados, cambio constante, frases en el café como nadie pesca o puro cacho. Suena reconocible, ¿cierto?
Muchas empresas en Chile se obsesionan con los números y los reportes financieros, pero se saltan del barómetro interno: su equipo. La verdad dura es esta: si no revisas el clima, después no te lamentes cuando la pérdida de talento te golpee en la cara.
¿Por qué cuenta tanto esto en Chile?
El ambiente local no afloja. Arrastramos alta rotación en retail, burnout en los call centers y diferencias generacionales profundas en sectores como la minería y la banca.
En Chile, donde marca la cultura de la talla y la cordialidad, es fácil disfrazar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese humor se transforma en puro blablá que tapa la frustración. Sin un levantamiento, las empresas son despistadas. No ven lo que los colaboradores en serio comentan en la máquina de café o en sus canales privados.
Los ganancias palpables (y muy nuestros) de hacerlo bien
Hacer un diagnóstico de clima no es un costo, es la mejor inversión en productividad y bienestar que puedes hacer. Los beneficios son evidentes:
Menos bajas y faltas: un dolor que le sale millones a las empresas chilenas cada año.
Fidelización de talento joven: las gen Z cambian de pega rápido si no perciben valor y trato digno.
Mayor productividad en equipos distribuidos: clave para sucursales regionales que a veces se perciben lejanía.
Una diferenciación tangible: no es lo mismo prometer “somos buena onda” que demostrarlo con evidencia.
Cómo se hace en la práctica (sin quemarse)
No ocupas un departamento de RRHH costoso. Hoy, las soluciones son accesibles:
Encuestas anónimas digitales: lo más usado post pandemia. La regla es garantizar el resguardo identitario para que la dotación hable sin miedo.
Termómetros rápidos: en vez de una encuesta larga cada periodo, haz una pregunta semanal breve por apps de RRHH.
Focus groups: la pieza clave. Sacan a la luz lo que difícilmente saldría por correo: roces entre áreas, problemas con jefaturas, flujos que nadie entiende.
Conversaciones 1:1 con colaboradores regionales: su voz suele quedar omitida. Una llamada puede detectar quiebres de comunicación que no captarías en una encuesta.
El factor decisivo: el diagnóstico no puede ser un show. Tiene que volverse en un roadmap concreto con metas, responsables y plazos. Si no, es puro powerpoint.
Errores que en Chile se repiten (y tiran todo abajo)
Ofrecer mejoras y no cumplir: los colaboradores chilenos lo detectan al tiro; puro humo.
No blindar el resguardo: en ambientes muy jerárquicas, el miedo a represalias es real.
Calcar encuestas externas: hay que adaptar el lenguaje a la realidad local.
Medir una vez y olvidarse: el clima varía tras la salida de un líder clave; hay que tomar pulso de forma regular.
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El mentoria directiva es clave precisamente porque no se distrae con los sintomas (agotamiento). Aborda estas raices de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu enfoque del liderazgo.
3 Tacticas Utiles del Coaching Ejecutivo para un rol Sostenible
1. De Gestionar el reloj a Gestionar la Energia
Descarta de controlar el tiempo. La autentica divisa de intercambio de un ejecutivo no son las horas, sino la fuerza de su energia.
Un mentor te ayuda a trazar un dibujo propio: detectar que tareas, juntas e incluso contactos son “drenadores” de energia y cuales son impulsores.
Se trata de redisenar tu agenda de forma inteligente. Resguarda tus bloques de plena vitalidad (usualmente las mananas) para el laburo de alto impacto: decidir en grande.
2. Del “Si” por costumbre al “No” consciente
Avanzaste a donde estas por tu habilidad de respuesta y de afirmar “si”. Pero para aguantar y prevenir el desgaste, debes manejar el arte del “no” estrategico.
Un formador te lleva a definir con seguridad tus 2-3 objetivos. Luego, te guia a implementar un sistema claro: “?Esto me conduce directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la alternativa debe ser delegar.
3. De la Omnipotencia a la asignacion profunda
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te asfixia y, de paso, desaprovecha a tu gente.
La transferencia total no es simplemente ceder laburos chicos. Es transferir la propiedad de un resultado integral.
Un facilitador te ayuda a crear una enumeracion brutal: ?Que funciones solo yo resuelvo? Todo lo demas es transferible.
El giro de mentalidad es pasar de “me encargo de todo” a “mi trabajo es crecer gente”.
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